Kui hästi su organisatsioon AI-d kasutab?
Lightmark annab vastuse viie valdkonna ja kolme tasandi kaupa — inimene, tiim ja organisatsioon ühel joonel. Vastamine võtab viis minutit; tulemusest selgub, mis arengut päriselt pidurdab.
Illustratsioon: täidetud kujund on tajutud seis · katkendjoon on prioriseerimise piir · roosa punkt on pidur
Viis valdkonda
Iga valdkond vastab otsusele, mille juht saab päriselt langetada. Vali valdkond ja vaata, mida me seal täpsemalt mõõdame.
Mõõdame, kui iseseisvalt inimesed valivad AI jaoks sobiva töö, sõnastavad tööriistale selge ülesande ning kontrollivad AI tulemuse õigsust enne kasutamist.
Igas valdkonnas: kaks küsimust tajutud seisu ja üks takistuse kohta.
Kolm tasandit, üks redel
Sama viit valdkonda mõõdetakse inimese, tiimi ja organisatsiooni tasandil. Tasandite tulemused võivad lahku minna — ja tervikule seab piiri kõige nõrgem tasand. Sellepärast algab pilt inimestest, mitte strateegiadokumendist.
Vastab see, kes päriselt teab: iga liige enda kohta, tiimijuht tiimi kohta, peakasutaja organisatsiooni kohta.
Mõõtmisest plaanini
- 1
Küsimustik
Iga vastaja hindab oma tasandil sama viit valdkonda. See võtab viis minutit ega nõua ettevalmistust — küsimused räägivad tööst, mitte tehnoloogiast.
Kui iseseisvalt suudad enne kasutamist kontrollida AI tulemuse õigsust? - 2
Tulemused
Vastused annavad seisu valdkondade ja tasandite kaupa — ja näitavad, milline valdkond on praegu pidur. Tasandite tulemused võivad lahku minna; tervikule seab piiri kõige nõrgem.
Inimeste oskusedTööriistadAndmedProtsessJuhtimine ja kontrollPIDUR - 3
Plaan
Pidurist saab tegevussuund: Lightmark pakub soovitusi koos põhjendusega ja organisatsioon võtab need oma plaani.
Tugevda otsustusõigusi ja kontrolli — alusta andmekasutuse reeglitestKujunda tööprotsess ümber seal, kus käsitöö pidurdab
Miniatuurid on illustratsioonid tootevaadetest, mitte päris andmed. Küsimused, skaalad ja reeglid on avalikud: Kuidas mõõdame?
Metoodika autorid
Metoodika tugineb pikaajalisele kogemusele organisatsioonide koolitamisel ja arendamisel. Vaata täisprofiili →
Raamistiku sõnastamisel ja tööriista ehitamisel on kasutatud OpenAI ja Anthropicu tipptasemel AI-mudeleid.
Üks esimesi AI-koolitajaid Eestis: üle 200 organisatsiooni on Productory toel alustanud tehisintellekti rakendamise teekonda. productory.eu →
Alusta sealt, kus sina oled.
Alusta enesehindamisegaTulemus kirjeldab vastajate tajutud olukorda — see ei ole eksam ega töösoorituse hindamine. Nimelist tulemust näeb ainult vastaja ise.